【搶人才】科大全球策略招聘30名頂尖教員　葉玉如：預算「無上限」

學界出招對外「搶人才」，科技大學校長葉玉如今日（7日）表示，科大為貢獻香港創科發展，將會於全球招聘及培養人才，包括推出科大30周年策略招聘計劃，向全球招聘30名副教授級或以上的優秀教學人員，領軍6個創科重點領域，計劃動用資金暫時「無上限」。此外，科大霍英東研究生院院長兼科大（廣州）副校長吳宏偉亦說，盼政府增加資源支援大學「搶國際生」，以培育對於留港發展有較高「忠誠度」（loyalty）的學生，並觀察到國際研究生的申請數字較以往低3成，形容是社會事件的「陰影」未完。

科大將派員四出招攬人才　推算30名教員共涉1、2億元開支

葉玉如於去年10月接替史維，出任科大首位女校長。她今在科大傳媒周年聚會上，分享大學發展策略。她表示，為配合國家將香港定位為「國際創科中心」，科大希望循3方面為創科發展作出貢獻，包括提升科研實力、加速推動科研成果轉化落地，並於全球招聘和培養更多創科人才，她強調人才對創科重要，而科大作為國際化大學，將透過30周年策略招聘計劃，向全球招聘30名副教授級或以上「一流人才」，領軍6個重點領域，包括「生物及轉化醫學」、「材料科學及未來能源」，以及「人工智能未來電腦及電子」等。

葉玉如稱，每位教授要求不同，部分領域或需要購買較貴的儀器，故暫時預料動用資金及資源「無上限」；有大學管理層透露校方目標在9月前達標，葉玉如稱，計劃剛於本月開始，進度仍需視乎目標招聘的教授需要哪些安排，例如安排其子女讀書。科大協理副校長（教學）馮志雄指，科大將仿如科大創校初年，派員親身到外國招攬人才，推斷預算30名教授連同所需研究設備等，動用資金料高高達1、2億。

教職員離職率10%創新高　葉玉如：屬自然流動

據教資會公布，上學年科大教職員流失率錄得10%創新高，葉玉如形容此屬「自然流動」，校方並無統計全校有多少教職員因移民離職，又指過去5年教職員總數微升。馮志雄亦指，科大一直在擴充，同時亦有教授流失，舉例指香港科大有約20名教授，去年轉到廣州校園支援，形容此屬一個重新規劃大學發展方向的契機。

收生方面，新任首席副校長郭毅可表示，科大將透過新推出的「國際化獎學金」，吸引保加利亞、克羅地亞及一帶一路國家學生，入讀科大本科課程，5個重點招生地區包括南韓、台灣、印度、印尼及哈薩克斯坦。

研究課程國際生申請跌3成　吳宏偉：社會事件陰影未完

至於研究生課程，吳宏偉指，受疫情及社會事件影響，近5年科大研究生人數仍「直線上升」，但上學年2,735人，升至本學年的2,799人，升幅有「少許停滯」；而科大早年訂立收生策略，本地、國際，以及內地及澳台研究生比例，目標為20:20:60，惟實際上，前兩者分別只達到約16、17%及17、18%；他亦透露國際學生申請比以往大減3成，主要是歐美學生申請減少，形容「社會事件帶來的陰影未完」，過往曾接獲意大利女學生受當年「黑暴」影響，最終放棄來港讀書。

吳宏偉指出，全港8大的內地研究生比例都多過6成，但強調取錄國際研究生可加強研究影響力，盼政府除了「搶人才」外，亦會增加支援大學「搶國際學生」，「我哋培養自己嘅學生，對我哋（香港）就有loyalty，搶返嚟嘅未必有loyalty」。

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記者：馮琪雅